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学院召开2017年领导干部谈心谈话会

发布时间: 2018-01-18 09:59 来源: 作者:

(本网消息  由组织人事处  供稿)3月24日上午,学院召开2017年干部谈心谈话会,学院党委书记、院长陈超儒,党委副书记、纪委书记庄永辉,出席了会议,学院副处级及以上干部、各部门主要负责人参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记庄永辉主持。


会上,超儒书记对与会领导干部提出了四个方面的要求:一是带头增强“四个意识”。切实增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,要注重团结,即班子的团结、部门之间的团结,通过团结协作,推动工作有效开展;在推行二级管理过程中要坚持民主集中制,重要事项集体研究决定;认真执行学院的请示报告制度(试行)、首问负责制实施细则、限时办结制、逐级负责实施办法“四项”制度,切实做到以制度管人、管事、管物带头提高自身能力。作为领导干部要切实提高综合协调能力,要处理内部与外部的关系;提高科学的决策能力,通过向书本、向上级、向同事和实践学习,抓住本质、作出正确决策;要注重团队精神,全院上下拧成一条绳,心往一处想、劲往一处使。三是带头努力提高工作质量。要以上率下,引领示范,做“五讲”、“四专”好干部。领导干部要敢于担当、遇事不躲,做好表率、当好榜样;要选准工作方式、方法,注重结合实际,围绕重点工作和中心工作不断开拓创新;必须坚持“一杆尺子量到底”的原则,坚决严肃处理不作为慢作为、不敢为现象。四是带头履行好两个责任。领导干部要认真履行“一岗双责”,带头执行中央、省市廉洁从政的各项规定,将党建工作和具体业务同安排、同部署、同考核;切实增强“底线意识”,不碰触道德底线和法律底线;认真梳理领导干部主体责任,通过层层传导压力,把责任落到实处,让“被监督下工作成为一种常态”。


    最后 ,庄永辉副书记强调:“超儒书记四个要求语重心长,是对大家的殷切希望,同时也是严肃、严格的要求,各部门要结合自己的工作、学习、生活来思考、落实,绝不允许谈话流于形式、走过场,怎样落实、贯彻要有明确的思路。今年年底述职要把这四个方面的履行情况反映出来,‘四个带头’作为重点督查内容。”